本篇文章给大家带来《职场情商低的5个细节》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

在职场中，智商和能力固然重要，但情商也是决定一个人能否走得更远的重要因素。情商低的人往往会在不经意间做出一些令人反感的事情，最终导致职场关系紧张，影响自身发展。那么，职场情商低的5个细节有哪些呢？

1. 不注意倾听，总是打断别人说话

情商低的人往往以自我为中心，在与他人交流时，缺乏耐心倾听对方的想法，总是急于表达自己的观点，甚至打断别人的说话。这种行为不仅是对对方的 disrespect，也会让对方感到不被重视，从而影响沟通效率，甚至破坏职场关系。钓虾网小编提醒大家，在职场中，学会倾听是非常重要的，它不仅能让你更好地理解对方的想法，还能让你赢得他人的尊重。

2. 情绪控制能力差，容易被情绪左右

职场中难免会遇到各种压力和挑战，情商低的人往往无法很好地控制自己的情绪，容易被情绪所左右，在工作中表现出急躁、易怒、消极等负面情绪，甚至将个人情绪带入工作中，影响工作效率和团队合作。钓虾网小编认为，想要提升职场情商，就要学会管理自己的情绪，保持积极乐观的心态，用理性的态度去面对问题和挑战。

3. 缺乏同理心，不顾及他人感受

同理心是指能够理解和体会他人感受的能力。情商低的人往往缺乏同理心，在与人交往过程中，只关注自己的感受，而忽略了他人的感受，说出一些不恰当的话

，做出一些不恰当的行为，最终伤害到他人。职场中，每个人都有自己的难处和压力，学会换位思考，站在对方的角度去考虑问题，才能建立良好的人际关系。

4. 推卸责任，不懂得反思自己

每个人都会犯错，但情商低的人往往不愿意承认自己的错误，总是找各种借口推卸责任，甚至把责任推卸给他人。他们不懂得反思自己，从错误中吸取教训，最终导致同样的错误不断重复上演。在职场中，勇于承担责任是一种非常重要的品质，它不仅体现了一个人的担当，也能让你在错误中不断成长。

5. 不注重个人形象，言行举止不得体

职场中，个人形象也是情商的一种体现。情商低的人往往不修边幅，不注重个人形象，言行举止也不够得体，给人留下不好的印象。职场中，要注意自己的仪容仪表，保持良好的个人形象，同时也要注意自己的言行举止，做到大方得体，彬彬有礼，给同事和客户留下良好的印象。

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