本篇文章给大家带来《职场情商低的人的10个特征》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。
在职场中，智商和能力固然重要，但情商的高低却决定了你能走多远。情商低的人往往在职场中处处碰壁，人际关系紧张，甚至影响职业发展。那么，职场情商低的人有哪些特征呢？
1. 不会说话，容易得罪人
情商低的人说话 often 不经大脑，不考虑他人的感受，容易说出伤人或不中听的话，从而得罪人而不自知。钓虾网小编提示，他们可能缺乏共情能力，无法理解他人的情绪和想法。
2. 以自我为中心，听不进意见
他们往往以自我为中心，认为自己的想法和做法都是对的，听不进任何不同意见，即使是善意的批评和建议，也会被视为攻击和挑衅。
3. 控制不住情绪，容易冲动
>情商低的人情绪管理能力较差，容易被情绪左右，在压力和冲突面前容易冲动，做出不理智的行为，事后又后悔不已。钓虾网小编认为，这种冲动可能会损害他们的职场形象，影响人际关系。4. 缺乏同理心，不会换位思考
他们很难设身处地地为他人着想，理解他人的感受和处境。 在团队合作中，他们可能只关注自己的目标，而忽略了团队成员的需求和感受。
5. 负能量爆棚，爱抱怨
工作中遇到问题和挫折在所难免，但情商低的人往往会放大负面情绪，抱怨不停，传播负能量，影响团队士气。
6. 推卸责任，不会反思
犯错是人之常情，但情商低的人遇到问题首先想到的是推卸责任，为自己辩解，而不是反思自己
7. 不懂拒绝，缺乏界限感
他们不懂得拒绝别人，即使是不合理的要求，也会勉强答应，结果让自己陷入被动，影响工作效率和生活质量。
8. 敏感多疑，喜欢揣测他人
他们内心缺乏安全感，容易对他人的言语和行为过度解读，喜欢胡乱猜测，导致人际关系紧张。
9. 自我认知不足，眼高手低
他们往往对自己缺乏清晰的认知，高估自己的能力，眼高手低，难以脚踏实地，最终一事无成。
10. 不懂感恩，认为理所当然
他们对别人的帮助和付出视而不见，认为是理所当然，不懂得感恩，时间久了，谁还会愿意帮助他们呢？
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