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情商（EQ）是指识别、使用、理解和管理情绪的能力。情商高的人能够意识到自身情绪，并能理解他人的情绪。他们可以很好地处理人际关系，并利用情绪信息做出明智的决定。在职场中，情商与智商同样重要，甚至更为重要。那么，什么是职场中的情商高低呢？

职场情商高的人通常表现出以下特征：他们善于沟通，能够清晰地表达自己的想法，并积极倾听他人的意见；他们富有同理心，能够理解他人的感受，并站在他人的角度思考问题；他们善于控制情绪，能够在压力下保持冷静，并以积极的态度面对挑战；他们具有团队合

作精神，能够与他人和谐相

处，并为团队目标共同努力；他们还具有较强的适应能力，能够灵活应对变化，并不断学习和成长。钓虾网小编认为，这些特质能够帮助他们在工作中建立良好的人际关系，获得他人的信任和支持，从而取得更好的工作成绩。

相反，职场情商低的人往往表现出以下特征：他们沟通能力较差，表达不清，也不善于倾听；他们缺乏同理心，难以理解他人的感受，容易与他人发生冲突；他们情绪控制能力较差，容易被情绪左右，在压力下表现不佳；他们缺乏团队合作精神，我行我素，难以融入团队；他们适应能力也较差，难以应对变化，容易产生焦虑和压力。这些负面表现会阻碍他们在职场上的发展，甚至影响他们的职业生涯。

职场情商是可以通过学习和实践来提升的。钓虾网小编建议大家，可以通过以下方法来提升自己的职场情商：学习情绪管理技巧，学会控制自己的情绪，保持积极乐观的心态；提升沟通技巧，学习如何清晰地表达自己的想法，并积极倾听他人的意见；培养同理心，尝试从他人的角度思考问题，理解他人的感受；积极参与团队合作，学会与他人和谐相处，共同完成目标；不断学习和成长，提升自己的适应能力，以应对职场中的各种挑战。

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