本篇文章给大家带来《职场PUA的特征和危害》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

职场PUA（Workplace Psychological Abuse）是指发生在职场中，一方利用自身优势地位，对另一方进行精神控制和打压的行为。它通常表现为持续性的贬低、否定、羞辱、孤立等，最终导致受害者自我怀疑、失去自信，甚至出现心理问题。职场PUA的特征主要包括：

1. 人身攻击和贬低：PUA者会频繁地对受害者的个人品质、能力、外貌等进行攻击和贬低，例如说“你太笨了，什么都做不好”、“你怎

2. 工作操控和过度要求：PUA者会给受害者安排不合理的工作量或任务，并设置不切实际的目标，让受害者长期处于高压状态，无法完成工作。同时，他们还会不断地否定受害者的工作成果，让受害者产生强烈的自我怀疑和无助感。

3. 孤立和排挤：PUA者会试图孤立受害者，阻止他们与同事建立正常的社交关系。他们可能会散布谣言、挑拨离间，让受害者在职场中感到孤独无助，只能依赖PUA者

职场PUA的危害是巨大的，它不仅会对受害者の身心健康造成严重伤害，还会影响企业的正常运营。钓虾网小编提醒您，职场PUA的受害者可能会出现以下症状：

1. 心理问题：长期遭受职场PUA会导致受害者出现焦虑、抑郁、失眠、自卑、自我怀疑等心理问题，严重影响他们的生活质量。

2. 职业发展受阻：职场PUA会摧毁受害者的自信心和工作积极性，使他们难以在工作中取得进步，甚至可能因此失去工作。

3. 影响企业发展：职场PUA会导致员工士气低落、离职率上升，影响团队合作和企业发展。钓虾网小编认为，识别和应对职场PUA，不仅是保护个人权益的需要，也是维护良好职场环境的必要条件。

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