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在职场中，阅读是提升自我、获取知识和技能的重要途径。对于职场新人来说，更需要阅读一些经典书籍，帮助自己快速成长。那么，职场必读10本书籍有哪些呢？钓虾网小编根据网络资料整理了以下内容，供大家参考。

1.《高效能人士的七个习惯》

本书是史蒂芬·柯维的著作，阐述了时间管理、目标设定、人际沟通等方面的重要原则，能够帮助职场新人建立良好的工作习惯，提升工作效率。

2.《影响力》

本书作者是罗伯特·西奥迪尼，他从心理学角度分析了影响力的构成要素，并提供了提升说服力和影响力的技巧，对于职场新人提升沟通能力和人际交往能力有很大帮助。钓虾网小编认为，这本书对于想要在职场中建立良好人际关系的你来说，值得一读。

3.《金字塔原理》

本书作者芭芭拉·明托介绍了一种清晰、逻

辑的思考和表达方式，能够帮助职场新人提升逻辑思维能力、表达能力和解决问题的能力，在工作汇报、方案撰写等方面更加游刃有余。

4.《非暴力沟通》

本书作者马歇尔·卢森堡博士介绍了一种有效的沟通方式，能够帮助职场新人建立良好的沟通模式，减少沟通障碍，提升沟通效率。

5.《学会提问》<

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本书作者尼尔·布朗和斯图尔特·基恩强调了批判性思维和有效提问的重要性，能够帮助职场新人提升分析问题和解决问题的能力，避免陷入思维误区。

6.《思考，快与慢》

本书作者丹尼尔·卡尼曼是诺贝尔经济学奖得主，他从心理学角度分析了人类思维的两种模式，帮助读者更好地理解自己的思维方式，并做出更理性的决策。

7.《原则》

本书作者瑞·达利欧分享了他的人生哲学和工作

原则，对于职场新人建立正确的价值观、人生观和工作态度有很大启发。

8.《从优秀到卓越》

本书作者吉姆·柯林斯研究了多家优秀企业的成功经验，总结出了一些通用的成功法则，对于职场新人提升领导力、团队合作能力和执行力有很大帮助。

9.《定位：争夺用户心智的战争》

本书作者艾·里斯和杰克·特劳特提出了“定位”理论，强调了品牌定位的重要性，对于职场新人提升市场营销意识和品牌建设能力有很大帮助。

10.《创新者的窘境》

本书作者克莱顿·克里斯坦森分析了企业创新失败的原因，提出了“颠覆性创新”理论，对于职场新人理解行业发展趋势、把握创新机会有很大帮助。

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