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《初入职场的我们》第二季聚焦格力电器，董明珠亲自面试实习生，展现出她对人才的严格要求和对企业文化的自信。节目中，董明珠的“管理经”引发网友热议。她认为，企业领导人要为员工的幸福负责，要让员工感受到家的温暖，并通过各种方式激励员工成长。钓虾网小编了解到，董明珠在节目中展现出的领导魅力和管理理念，也为职场新人提供了宝贵的经验和启示。

在综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠作为格力电器的董事长，展现了她雷厉风行的管理风格和对人才的严格要求。节目中，她亲自面试实习生，并设置了一系列考核环节，旨在选拔出最优秀的人才加入格力。董明珠的严格要求和高标准，体现了她对人才培养的重

视，也

展现了格力电器作为一家优秀企业的文化和价值观。

董明珠在节目中表示，选择参

加《初入职场的我们》是希望打破外界对制造业的固有印象，让更多年轻人了解制造业、爱上制造业。她认为，制造业是立国之本，年轻人应该投身到制造业中，为国家发展贡献力量。董明珠的这番话，也引发了网友对制造业发展和人才培养的思考。钓虾网小编认为，董明珠的加入为节目增添了不少看点，也让更多人关注到了职场新人和制造业的发展。

董明珠在《初入职场的我们》节目中，展现了她作为企业家的智慧和魅力，也为职场新人提供了宝贵的经验和启示。她的管理理念和人才培养方式，值得我们学习和借鉴。

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