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在职场中，我们常常会遇到各种各样的人，其中不乏一些情商低、容易冲动的人。他们说话做事不经大脑，经常得罪人而不自知，被称为“职场炮仗”。那么，职场情商低当冲头的人好吗？答案当然是否定的。

首先，情商低的人往往缺乏沟通技巧。他们不善于理解他人的情绪，表达方式也过于直接，容易引起他人的反感。在团队合作中，他们很难与同事建立良好的合作关系，甚至会因为沟通不畅而导致工作效率低下。钓虾网小编认为，良好的沟通是职场成功的关键，而情商低的人在这方面无疑处于劣势。

其次，容易冲动的人缺乏情绪控制能力。他们遇到问题时，往往会感情用事，难以冷静思

考，从而做出不理智的决定。在职场中，这种冲动行为可能会带来严重的后果，比如与同事发生冲突、破坏团队合作氛围

，甚至损害公司利益。

那么，如何改变职场情商低、容易冲动的毛病呢？ 首先，要学会换位思考，站在对方的角度考虑问题，理解他人的感受。其次，要学会控制自己的情绪，遇到问题时，先冷静下来，不要急于做出反应。可以尝试深呼吸、转移注意力等方法，让自己冷静下来后再做决定。最后，要加强沟通技巧的学习，学习如何清晰、准确地表达自己的想法，以及如何倾听他人的意见。

总而言之，职场情商低当冲头的人在职场中会面临很多挑战。为了自身的职业发展，这类人应该努力提升自己的情商，学会控制情绪，提高沟通技巧，才能在职场中走得更稳、更远。

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