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在职场中，每个人都希望能够得到公平的对待和尊重，但现实是残酷的，有些人更容易成为被欺负的对象。那么，职场中什么样的人容易被欺负呢？

首先，缺乏自信、性格软弱的人容易被欺负。这类人通常性格内向，不善于表达自己的想法，遇到问题也不敢站出来维护自己的权益，给人一种好说话、容易妥协的印象，从而成为职场欺凌者的目标。钓虾网小编提醒您，在职场中要保持自信，勇敢说不，维护自己的合法权益。

其次，不懂拒绝、没有原则的人容易被欺负。

这类人往往心地善良，乐于助人，但不懂得拒绝别人，即使超出自己的能力范围也会答应，最终导致自己身心俱疲，成为别人眼中的“老好人”。钓虾网小编建议，要学会拒绝，设定自己的原则和底线，不要让别人觉得你好欺负。

再次，缺乏背景、势单力薄的人容易被欺负。这类人通常是职场新人，没有强大的背景和人脉，一旦遇到问题，很难得到同事的支持和帮助，容易成为职场欺凌者的目标。钓虾网小编认为，要积极融入团队，建立良好的人际关系，为自己创造良好的职场环境。

最后，工作能力不足、缺乏核心竞争力的人容易被欺负。这类人由于自身能力不足，无法胜任工作，容易成为同事和领导的眼中钉，受到排挤和打压。要不断提升自己的专业技能和职业素养，增强自己的核心竞争力，才能在职场中立于不败之地。

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