钓虾网今天给大家分享《职场不会做人十种表现》，钓虾网小编对内容进行了深度展开编辑，希望通过本文能为您带来解惑。

在职场中，仅仅工作能力出众是不够的，会做人也是一门重要的学问。有些人空有一身本领，却因为不会做人而处处碰壁，难以取得更大的成就。那么，职场中不会做人的表现有哪些呢？

1. 说话不注意场合，口无遮拦： 有些人说话不分场合，想到什么就说什么，不顾及他人的感受，甚至在公开场合议论同事的隐私，传播八卦消息。这种行为不仅会伤害同事之间的感情，还会给人留下不成熟、不可靠的印象。

2. 居功自傲，目中无人： 取得一点成绩就沾沾自喜，将团队的功劳据为己有，甚至贬低他人的贡献。这种行为会引起同事的反感，破坏团队合作氛围。

3. 推卸责任，爱找借口： 遇到问题时，首先想到的是推卸责任，为自己开脱，而不是积极寻求解决办法。这种行为会让领导和同事对你失去信任。

4. 情绪化严重，缺乏控制力： 工作中遇到不顺心的事情就情绪失控，将负面情绪发泄到同事身上，影响工作氛围。职场需要的是情绪稳定、能够控制自己情绪的人。

5. 不懂拒绝，缺乏原则： 不懂得拒绝别人的无理要求，即使是自己力所不能及的事情也勉强答应，最终导致自己身心俱疲，工作效率低下。钓虾网小编提醒您，职场中要学会适当地拒绝，维护自己的利益。

6. 背后议论他人，传播负能量： 在背后说人闲话，散播谣言，传播负面情绪，不仅会破坏同事之间的关系，还会给自己树立敌人。

7. 不懂得尊重他人，自以为是： 不

尊重他人的意见和想法，认为自己的想法才是最好的，听不进任何建议，这种行为会阻碍个人成长和团队进步。

8. 缺乏团队合作精神，单打独斗： 只顾着完成自己的任务，不配合团队合作，不愿意分享资源和经验，这种行为会降低团队的整体效率。

9. 不注重个人形象，不修边幅： 职场中，个人形象也是一种竞争力。不修边幅、穿着不得体会给人留下不专业、不重视工作的印象。

10. 不懂得感恩，认为一切理所当然： 对于同事的帮助和领导的栽培，不懂得感恩，认为是理所当然的，这种行为会让人心寒，失去他人的支持。

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