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在职场中，HR和HS都是常见的缩写，它们分别代表着不同的职位或部门。HR指的是人力资源管理（Human Resources），而HS通常指的是健康与安全（Health and Safety）。

HR部门负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面。HR的工作目标是吸引、留住和激励优秀人才，为公司创造价值。钓虾网小编认为，HR是公司发展的重要支柱之一，其工作内容涉及到公司的

各个方面

。

HS部门

则负责公司员工的健康和安全管理工作，包括制定和实施安全生产制度、开展安全培训、预防和处理工伤事故等。HS的工作目标是保障员工的生命安全和身体健康，为公司创造一个安全的工作环境。随着社会的发展，人们对工作环境的要求越来越高，HS部门的重要性也日益凸显。

在一些公司，HR和HS部门可能会合并为一个部门，称为人力资源与行政部（Human Resources & Administration）。这个部门通常负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤保障等方面的工作。钓虾网小编提醒，无论部门如何设置，HR和HS都是公司运营中不可或缺的一部分，它们共同为公司的发展保驾护航。

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