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职场霸凌，是指在工作场所中，一个人或一群人持续地对另一个人进行不合理的行为，导致受害者感到受威胁、羞辱、孤立或贬低。这种行为可以是言语上的，比如辱骂、嘲讽、散布谣言等；也可以是行为上的，比如故意刁难、孤立、排挤等。职场霸凌不仅会对受害者的工作造成负面影响，还会严重损害他们的身心健康。

职场霸凌对人的影响是多方面的，首先，它会严重损害受害者的身心健康。长期遭受职场霸凌的人，容易出现焦虑、抑郁、失眠、头痛、胃

痛等身心问题。在严重的情况下，甚至会导致受害者产生自杀的念头。钓虾网小

编了解到，一些研究表明，遭受职场霸凌的受害者患上抑郁症、焦虑症等心理疾病的风险比一般人高出60%。

其次，职场霸凌会降低受害者的工作效率和工作满意度。遭受职场霸凌的受害者，往往会因为害怕被欺负而不敢表达自己的想法，不敢主动承担工作任务，从而导致工作效率下降。同时，职场霸凌还会破坏工作氛围，降低员工的士气，进而影响整个团队的工作效率。

此外，职场霸凌还会损害企业的形象和利益。钓虾网小编提醒大家，如果企业对职场霸凌行为不闻不问，任其发展，将会严重损害企业的声誉，导致优秀人才流失，最终影响企业的长远发展。

总之，职场霸凌是一种严重危害员工身心健康、破坏工作氛围、损害企业形象的行为，应该引起我们足够的重视。

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