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在职场中，智商决定了你能不能进入一个领域，而情商则决定了你最终能走多远。想要提高职场情商，我们可以从阅读相关书籍开始。以下就为大家推荐10本提高职场情商的书籍，希望能帮助大家在职场上游刃有余。

1.《情商》： 这本书是情商领域的奠基之作，作者丹尼尔·戈尔曼在书中详细阐述了情商的五个维度：自我认知、自我管理、自我激励、识别他人情绪和处理人际关系，并给出了提高情商的具体方法。读完这本书，你将对情商有一个全面而深刻的理解。

2. 《高情商沟通》： 作者吉利安·尼尔将心理学和神经科学的最新研究成果融入到沟通技巧

中，提出了高情商沟通的四大要素：自我觉察、同理心、真实性和影响力，并给出了具体的沟通技巧。这本书可以帮助你在职场中进行更有效、更顺畅的沟通。

3. 《掌控谈话》：*

* 作者克里斯·沃斯以FBI探员的独特视角，揭示了掌控谈话的九大原则，包括如何建立信任、如何引导话题、如何解读肢体语言等等。这本书可以帮助你在职场谈判、说服他人等方面更具优势。 钓虾网小编认为，这本书对于职场新人来说尤其值得一读。

4. 《优势谈判》： 作者罗杰·费希尔和威廉·尤里将谈判视为一种合作解决问题的方式，提出了“原则性谈判”的概念，强调在谈判中要关注利益而非立场，寻求双赢的解决方案。这本书可以帮助你在职场中进行更有效的谈判，维护自身利益的同时与对方建立良好的合作关系。

5. 《关键对话》： 作者克里·帕特森等人针对高风险、高情绪的对话场景，提出了“关键对话”的概念，并给出了处理关键对话的具体步骤和技巧。这本书可以帮助你在面对冲突、压力等情况下保持冷静，有效地表达自己的观点，并达成共识。

6. 《非暴力沟通》： 作者马歇尔·卢森堡博士提出了“非暴力沟通”的概念，强调在沟通中要关注彼此的感受和需求，以真诚和 empathy 为基础进行沟通。这本书可以帮助你在职场中建立更和谐的人际关系，减少冲突和误解。

7. 《影响力》： 作者罗伯特·西奥迪尼博士在书中揭示了影响力的六大原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺，并解释了这些原则如何影响我们的行为。这本书可以帮助你更好地理解他人的行为动机，并在职场中更有效地 influence 他人。

8. 《思考，快与慢》： 作者丹尼尔·卡尼曼在书中介绍了人类思维的两种系统：系统1是快速、直觉的思维模式，系统2是慢速、理性的思维模式。了解这两种思维模式，可以帮助我们更好地理解自己的行为，以及他人的行为，从而做出更明智的决策。

9. 《自卑与超越》： 作者阿尔弗雷德·阿德勒是个人心理学派的创始人，他在书中探讨了自卑感对个人成长的影响，以及如何克服自卑感，实现自我超越。这本书可以帮助你更好地认识自我，提升自信心，并在职场中更积极地面对挑战。钓虾网小编认为，这本书对于正在经历职场瓶颈期的朋友们会有很大帮助。

10. 《高效能人士的七个习惯》：** 作者史蒂芬·柯维在书中提出了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一等等。这些习惯可以帮助你提升自我管理能力，更好地规划职业生涯，实现个人目标。

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