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在职场中，阅读被认为是提升自我、拓展视野的重要途径之一。通过阅读优秀的书籍，职场人可以学习到宝贵的经验、提升专业技能、拓宽思维方式，从而在激烈的竞争中脱颖而出。那么，有哪些值得职场人阅读的书籍呢？本文将推荐几本经典之作，希望能为职场人士提供一些参考。

1. 《高效能人士的七个习惯》

本书是史蒂芬·柯维的著作，被誉为职场圣经。书中提出了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一等等。这些习惯涵盖了个人领域的成功原则，对于职场人士提升自我管理能力、目标设定、时间管理等方面具有重要的指导意义。钓虾网小编认为，无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的老手，这本书都能为你提供宝贵的指导。

2. 《影响力》

本书是罗伯特·西奥迪尼的著作，是一本关于说服的心理学著作。书中分析了影响力的六大武器，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺。通过学习这些心理学原理，职场人士可以更好地理解他人的行为动机，提升自身的沟通能力和说服力，在谈判、销售、领导等方面更有效地影响他人。

3. 《金字塔原理》

本书是芭芭拉·明托的著作，是一本关于思考、写作和解决问题的经典书籍。书中介绍了金字塔原理，即任何事情都可以归纳出一个中心论点，而这个中心论点可以通过三个层次的论据来支持，每个层次的论据之间又存在逻辑关系。通过学习金字塔原理，职场人士可以提升逻辑思维能力、结构化表达能力和问题解决

能力，使自己的思考更加清晰、表达更加有力。

4. 《非暴力沟通》

本书是马歇尔·卢森堡的著作，介绍了一种全新的沟通方式——非暴力沟通。非暴力沟通强调观察、感受、需求和请求，主

张用一种真诚、尊重、同理心的方式与他人沟通。在职场中，人际关系至关重要，而良好的沟通是建立良好人际关系的基础。学习非暴力沟通，可以帮助职场人士提升沟通技巧，减少沟通障碍，建立更加和谐的人际关系。

5. 《思考，快与慢》

本书是丹尼尔·卡尼曼的著作，作者是2002年诺贝尔经济学奖得主。本书介绍了人类思维的两种系统：系统1是快速、直觉、情感化的思维系统；系统2是缓慢、理性、逻辑化的思维系统。通过了解这两种思维系统，职场人士可以更好地理解自己的思维方式，避免认知偏差，做出更加理性的决策。

以上只是职场推荐阅读书籍中的一小部分，还有很多其他优秀的书籍值得阅读。钓虾网小编建议，职场人士可以根据自身的兴趣和需求，选择适合自己的书籍进行阅读。同时，阅读不仅仅是获取知识的过程，更重要的是将书本知识应用到实际工作中，不断实践和反思，才能真正提升自身的职场竞争力。

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