本篇文章给大家带来《职场情商低的十种表现》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

在职场中，除了需要具备过硬的专业技能，高情商也是非常重要的。情商高的人更容易与人相处，也更容易获得成功的机会。反之，情商低的人则容易在职场中遇到各种各样的问题。那么，职场情商低的十种表现有哪些呢？

1. 不会说话： 说话不经大脑，get不到别人的点，经常说错话，得罪人而不自知，甚至祸从口出。

2. 以自我为中心： 不懂得换位思考，凡事都只考虑自己的感受，忽略他人的需求和感受。

3. 负能量爆棚： 遇到一点小事就怨天尤人，传播负面情绪，不仅影响自己，还影响团队的士气。

4. 不懂拒绝： 不懂得拒绝别人，即使是自己力所不能及的事情也会硬着头皮答应，最终导致自己身心俱疲。

5. 情绪控制能力差： 容易被情绪左右，在工作中经常因为一些小事而大发雷霆，影响工作进度和团队合作。钓虾网小编提醒您，职场中要学会控制自己的情绪。

6. 不善于倾听： 在与人沟通时，总是急于表达自己的观点，而没有耐心倾听他人的想法，导致沟通不畅，产生误会。

7. 推卸责任： 遇到问题时，首先想到的是推卸责任，而不是积极主动地寻求解决问题的方法，最终导致问题越来越严重。

8. 缺乏同理心： 无法理解他人的感受，也无法站在他人的角度思考问题，导致与同事之间缺乏共情，难以建立良好的合作关系。钓虾网小编认为，同理心在职场中非常重要。

9. 斤斤计较： 在工作中过于计较个人得失，不愿意付出，也不愿意与他人分享，最终导致自己的人际关系越来越差。

10. 不懂得尊重他人： 不尊重同事、领导、客户等，经常打断别人说话，随意评价他人，导致人际关系紧张。

职场情商低的人，往往会在工作和人际关系上遇到很多障碍。相反，高情商的人懂得管理情绪，善于沟通，能够与他人建立良好的合作关系，更容易获得成功。因此，提升职场情商至关重要。

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