本篇文章给大家带来《职场情商的书籍有哪些》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

在职场中，智商决定了你能不能进入一个比较好的平台，而情商则决定了你未来能够走多远。许多人空有一身才华，却不懂得如何与人相处，最终导致自己的职业发展受阻，钓虾网小编提醒大家职场中要提升职场情商。想要提高职场情商，我们可以从阅读一些相关的书籍开始。那么，职场情商的书籍有哪些呢？

1. 《情商》

作者：丹尼尔·戈尔曼

作为情商领域的经典之作，《情商》首次提出了情商的概念，并将其定义为“认识自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系”五种能力的

组合。书中通过大量的案例和研究，阐述了情商在个人生活和职业发展中的重要作用，并提供了提升情商的 practical 方法。

2. 《高情商沟通》

作者：张怡筠

沟通是职场中不可或缺的一部分，而高情商的沟通则能让你事半功倍。本书从情绪觉察、情绪管理、同理心、沟通技巧等方面入手，结合实际案例，教你如何通过有效的沟通建立良好的人际关系，提升职场竞争力。

3. 《掌控你的职场

情绪》

作者：汉斯·塞利

压力是职场中不可避免的一部分，过度或长期的压力会对我们的身心健康造成负面影响。本书从压力的本质出发，介绍了压力管理的各种技巧，帮助你识别和应对职场压力，保持积极乐观的心态。

4. 《优势谈判》

作者：罗杰·费希尔

谈判是职场中一项重要的技能，无论是薪资谈判、项目合作，还是解决冲突，都需要我们掌握一定的谈判技巧。本书介绍了一种全新的谈判理念和方法，即“原则性谈判”，强调以利益为导向，通过创造性的解决方案，实现双赢。

5. 《非暴力沟通》

作者：马歇尔·卢森堡

本书介绍了一种全新的沟通方式，即“非暴力沟通”，它主张以爱和尊重为基础，通过观察、感受、需要、请求四个步骤，清晰地表达自己的需求，并倾听和理解他人的感受和需求，最终实现有效的沟通和连接。钓虾网小编认为，在职场中，我们难免会遇到各种各样的冲突和矛盾，而《非暴力沟通》为我们提供了一种化解矛盾、建立和谐关系的有效途径。

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