最近我参与了一个研发中心的组建工作，面试了许多开发工程师。在面试过程中，我对“技术能力与工作年限是否匹配”有了更深入的了解。在此，我想分享一些关于我对不同工作年限开发工程师的理解。

为了方便讨论，我将开发者依据工作年限划分为三个阶段：1\~3年、4\~5年、6\~8年。接下来，我将详细讨论面试官对每个阶段的开发者的期望和要求，并探讨什么是“技术和年龄不匹配”。

对于拥有1\~3年工作经验的开发者，我们需要他们熟练掌握所用技术点的基本知识和应用。例如，如果一个开发者声称自己熟练掌握自定义控件，那么他应该能够准确回答关于如何继承View来实现自定义控件的问题，而不仅仅是知道基本使用方法。在使用一个技术或工具时，我们需要他们了解正确的概念、应用环境以及具体步骤。

对于拥有4\~5年工作经验的开发者，我们期望他们对技术有更深的理解，能够了解相关技术的原理和异同，并能够根据场景选择适当的技术。例如，如果一个声称熟悉多线程的iOS开发工程师仅仅知道GCD，而对其他多线程方式一无所知，那么他的能力与工作年限可能不匹配。在这个阶段，开发者应该能够举一反三，对实现相同功能的不同组件有所了解并知其优劣。

对于拥有6\~8年工作经验的开发者，我们要求他们对常用的技术框架有深入的理解，包括原理、设计思想、实现细节等。他们应该研究过相关技术的内核和源码，并能够根据需要进行定制、扩展和优化。他们还应该能够根据项目和团队需要，参考现有框架构建自己的框架。例如，对于iOS开发中的SDWebImage框架，一个经验丰富的开发者应该了解其源码实现，包括下载、缓存、多线程使用等方面的细节，并能够根据这些理解自行开发类似功能的组件。

回顾自身，你的技术能力是否配得上你的工作年限？如果你希望自己的技术能力和工作年限相匹配，那么你需要不断学习和成长，保持对技术的热情和好奇心，不断挑战自己，提升自己的技术能力和水平。

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