最近公司正在招募开发者，我参与了面试过程并发现了一些问题。我发现许多候选程序员存在一个普遍问题，那就是他们变得“懒惰”了。许多问题都源于这种懒惰的态度。今天，我想谈谈从这些问题中我观察到的这个“懒”字，看看你是否也存在这些问题。这些问题虽然看似不大，但它们可能对你的职业生涯产生深远影响。我在这里并不是矫情，而是对企业和你个人负责。简而言之，我发现的问题主要有两个。

第一个问题是“不求甚解”。程序员们过度依赖第三方jar包，却对它们的工作原理一知半解。例如，当被问及如何解析json数据时，他们可能直接回答不知道，因为他们直接使用GJSON工具，却从未了解过解析的过程和原理。虽然使用工具可以简化工作，但理解和掌握知识同样重要。只有了解技术的原理和机制，才能提高自己的能力，做到举一反三。如果只会使用第三方工具和复制粘贴，那么你仍然只是一个普通的程序员，甚至可能无法胜任这个职位。你有这样的问题吗？请对照检查。

第二个问题是技术落后和不思进取。技术在不断进步和革新，但一些程序员一旦掌握了旧的知识和技术，就停止了学习。他们虽然可以使用旧的知识和技术完成任务，但却不考虑效率和新技术的学习。例如，当被问及关于Android新的控件替代ListView时，他们可能不了解或没有使用过。作为一名程序员，你需要时刻保持学习的态度，利用最新的技术知识解决新的难题。

除了面试过程中的问题外，我还想谈谈面试者的简历书写问题。在面试过程中，我发现许多简历存在夸大成分。虽然适度夸大自己的技能和能力是可以接受的，但过度夸大反而会适得其反。面试官可能会根据简历上的技术描述来测试面试者的实际能力。如果面试者在简历上声称自己精通所有技术，但在面试中却无法展示相应的能力，那么这种夸大只会损害自己的形象。适度夸大自己的技能和能力是非常重要的。要在自己掌握的范围内适度夸大，这样才能给面试官留下好印象。

我希望这篇文章能对你有所帮助。记住四个字：努力踏实。无论是对待工作还是对待自己的职业发展，都需要保持勤奋和进取的态度。不断学习和提高自己的技能，才能在这个竞争激烈的行业中立足。

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